駕駛員管理制度
　　
　　安全駕駛（入職）：公司有著嚴格的司機招募制度，特別是針對應聘者的駕駛技術，每位司機應聘，部門經理都會親自監督審核司機的駕駛技術，并予以打分！并且招募硬性規定為：“駕齡必須在5年以上”。
　　
　　（上崗）：司機上崗前，經過公司專業正規的崗前培訓，并進行考核！實行優勝劣汰制度，確保后期公司高質服務！公司每周都會組織專業人員，針對性對司機進行培訓，提高綜合素質，確保公司前沿服務的高質、高效、高標準！確保司機駕駛的高技術、高水平、高素養！
　　
　　駕駛員管理細節：1.車輛安全運行的兩個主要因素為：司機駕駛技術與車輛情況，針對駕駛員，公司要求招募高學歷、高涵養駕駛員，確保后續服務高質的基礎！
　　
　　2.俗話說：“再聰明的人如果不復習也會忘記”公司格外注重對司機的培訓,培養司機成為全能人才，致力每位司機成為車輛貼身醫生！
　　
　　3.和臟話說不！
　　
　　車輛維修保養管理辦法
　　
　　車輛的安全性，是車輛安全運行的兩大因素之一！